Удалённая работа в Испании: что с рынком и как оформить

Удалённая работа в Испании: что с рынком и как оформить

Рынок: по данным Randstad около 14,6% занятых в Испании работают удалённо, по INE более 3,3 млн человек хотя бы несколько дней в неделю работают из дома. Но политика компаний расходится: Hays сообщает, что в 2026 году 50% компаний полностью очные (в 2025 было 38%), а InfoJobs пишет, что только 1% компаний собираются отменять удалёнку. Выборки у исследований разные, поэтому проверяйте политику конкретной компании. Часть работодателей (банки, игровые студии) возвращает людей в офис. Налоговое резидентство: если вы живёте в Испании больше 183 дней в году, вы, как правило, налоговый резидент и платите налог со всех мировых доходов независимо от места работодателя. Как оформлена работа: трудовой договор с иностранной компанией, самозанятость (autónomo) по договору услуг, EOR (посредник, который становится формальным работодателем в вашей стране) или своя компания. У каждого варианта свои налоги, взносы и риски. Разрешение: для граждан вне ЕС удалённая работа на иностранную компанию из Испании требует подходящего статуса, например Digital Nomad Visa. Туристический режим не подходит. Что спросить работодателя: готов ли он работать с испанским EOR, в какой валюте платит, как оформляются отпуск и больничный. Что сделать до старта: консультация налогового консультанта (asesor fiscal), чтобы не получить штраф и двойное налогообложение.